党旗引领美好新征程 临沂扎实做好党建工作促发展
2017-06-16 13:30:26   来源: 临沂信息港   

蒙山巍峨,犹若信念之炬坚定不移;沂河汤汤,承载奋斗之帆激情启航。

党的十九大正待拉开序幕,夏日的沂蒙大地上处处都是拼搏实干的火热。走遍蒙山沂水间,各级党员干部忙碌的身影诉说着一个个感人的故事:他们或深入田间地头帮助村民脱贫致富,或穿梭大街小巷体察民情、为民解忧,或呕心沥血奋战在重点项目建设一线,或兢兢业业不辞辛劳工作在平凡岗位……

正是这样的付出,沂蒙老区一步步从欠发达向发达迈进,经济建设稳步向前,文化建设硕果累累,民生建设步步登高。成绩的辉煌源于正确的引领。近年来,临沂市委牢固树立抓好党建就是最大政绩的观念,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和视察山东重要讲话、重要批示精神,围绕从严落实全面从严治党要求,扎实做好党的建设各项工作,有力提升了全市党的建设科学化水平,为沂蒙老区科学跨越发展提供了坚强保证。

强教育转作风

党员干部学做结合立说立行

“只有走到群众中间,才知道他们真正需要什么、想要什么,我们才能为他们做些什么。”市房产局干部孙奎这样说。今年,他们为平邑县临涧镇桃树沟村建设的村幼儿园已落成。“村里以前没有幼儿园,我们村的孩子只能到附近济宁市去上幼儿园。”正是在对村民走访中了解到这一情况,他们为村民解决了一个大难题。

 将党员教育、思想建党作为一项固本培元的基础工程来抓,不断夯实全市党员干部团结奋斗的思想基础。我市先后组织开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,持续整治“四风”及不严不实问题,加强党章党规党纪教育,为促进全市科学发展凝聚了强大正能量。

同时,紧密结合改革发展实践,推动沂蒙精神在新时期不断丰富发展。通过大力培树新时期践行沂蒙精神的先进典型,广泛组织学习寻明胜、赵志全、张克成等新时期沂蒙优秀党员干部先进事迹,提振了全市党员干部干事创业的精气神。

思想受教育了,作风转变更要看行动。我市面向全市机关干部部署开展了“结亲连心”工作,市县乡机关干部与群众结对联系,听取意见建议,帮助协调解决问题。去年,结合精准扶贫工作,组织开展机关干部“百村万户大走访”活动,全市5.6万名机关干部联系51.7万名贫困群众,受到基层群众欢迎。近三年来,各级共征集群众诉求7.96万多件,已解决6.99万余件,办结率达88%。

打基础讲实干

基层服务型党组织建设扎实推进

日前,一场在北城新区颐高上海街举行的扶贫农产品展销会得到广泛关注。来自全市几十个贫困村的绿色农产品质优价廉,打出自己的品牌,吸引市民前来购买。“为了带领村民脱贫致富,我们大力发展规模经营,在村里规划建设上百个蔬菜大棚。”市财政局驻蒙阴县桃墟镇大庙村第一书记林小茗说。“这个展会基本都是由第一书记们组织起来的。”市扶贫办工作人员介绍。

自2012年起,我市在全省率先开展选派第一书记工作,省、市、县三级共选派三批6297名第一书记到2671个村任职。2016年2月,围绕打好扶贫开发这场硬仗,我市集中选派1537名第三批第一书记到776个村抓党建促脱贫,实现了省定贫困村和软弱涣散村全覆盖。经过一年多持续发力,平均增加村集体经营性收入4.2万元,减少贫困人口8.7万,占全市脱贫人口的30%。

这只是我市基层党建工作的一个亮点。为推动全市基层党组织建设全面进步、全面过硬,我市坚持抓基层打基础不放松,强化基层党员管理服务,严把党员入口,严格党员管理。尤其针对临沂商贸物流发达特点,加强流动党员管理,在临沂商城建立市场党支部118个、党总支20个、党委6个,把1900余名本地党员、2700余名流动党员全部纳入有效管理服务,打造了“党旗红、市场旺”市场党建品牌。

此外,我市还探索开展“党建带社建、村社共建”工作,将供销社系统服务网络和资金、人才优势,与村级组织的政治、组织优势相结合,实现增加农民收入、壮大村集体经济、建设服务型党组织、促进供销社事业大发展的“四赢”效果。目前,全市共有2291个村实施村社共建项目4342个,覆盖全市57.4%的行政村;共实现村集体增收8937万元(村均3.9万元),助农增收5.1亿元(人均2000元以上)。

抓班子带队伍

领导干部党员队伍新气象新面貌

去年以来,市直机关“党员画像”活动的开展,使得“做合格党员”这几个字更加铭刻于心、践化于行。在河东区公路局最新一轮的岗位调整中,党员纷纷向一线岗位请调。“一线人员短缺,我们党员就要第一个上。”局办公室工作人员于大鹏说。他跟多位党员被调往一线公路站工作。

事业兴衰,唯在用人。我市坚持把干部、人才队伍建设作为管根本、管长远的大事来抓,严格标准,注重创新,领导班子和干部、人才队伍建设取得新进展。

“要把正确的选人用人导向旗帜鲜明地树起来。”我市始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准,大力表彰表现突出的领导班子,优先提拔使用想干事、能干事、干成事的好干部,真正让干事创业者有位子。市委在调整使用干部时注意把科学发展综合考核结果作为重要依据,基层干部群众高度认可。

从严加强干部管理监督、党员队伍管理,我市健全完善效能督查、述职述廉述德等制度,加强对各级干部特别是领导干部的监督,营造风清气正的良好氛围。着力抓好干部教育培训,累计举办重点班次41期,培训干部2130余人次;开办“沂蒙干部大学堂”,举办专题辅导报告48场、培训干部9万余人次。


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